Подбор руководителей высшего управленческого звена - наиболее ответственный вид поиска. Именно поэтому в этом подразделении нашей компании работают консультанты с опытом подбора руководящих сотрудников от 5-ти лет.
Для успешной реализации сложных проектов (в т.ч. региональный и международный поиск) мы формируем рабочие группы из 2-3 наших сотрудников, которые обеспечивают полное понимание задачи клиента и профессиональный качественный поиск.
В профессиональном багаже наших консультантов успешный подбор на должности:
директор по маркетингу, директор по продажам , финансовый директор , HR-Директор , генеральный Директор , глава представительства , директор производства и другие топ-менеджеры для российских и иностранных компаний.
Этапы работ в Executive Search
- Встреча с Клиентом, консультации по рынку труда, составление подробного Описания позиции.
- Формулирование Предложения по поиску. Подписание договора
- Составление списка компаний-доноров (Target List)
- Выявление нужных специалистов в соответствующих компаниях (Long List)
- Телефонные контакты со специалистами, выявление их заинтересованности в новой работе, финансовых ожиданий и других мотиваций
- Личные интервью с заинтересовавшимися кандидатами, оценка профессиональных и личных качеств, отбор (формирование Short List)
- Представление Клиенту отчетов (резюме) по отобранным кандидатам
- Организация собеседований у Клиента
- Сбор рекомендаций на финального кандидата
- Помощь Клиенту в формировании Job offer (Предложения о найме)
- Сопровождение увольнения кандидата с предыдущего места работы (работа с возможными контрпредложениями)
- Сопровождение трудоустроенного кандидата в течение испытательного срока (гарантийный период бесплатной замены до 6 мес.)